拖欠农民工薪资劳动法如何解决

针对拖欠农民工薪资的问题，劳动法提供了明确的解决方法：

1.用人单位应与农民工进行协商，约定适当的支付期限，以尽快解决拖欠问题。若协商无果，农民工有权去当地的劳动局进行投诉、举报，这是维护自己权益的直接渠道。

2.农民工还可以依法申请调解，通过第三方机构介入，促进双方达成和解。

3.若调解不成，农民工还可以选择依法去申请劳动仲裁，由专业的仲裁机构对争议进行裁决。

农民工薪资被欠应投诉何部门？

找法网提醒，当农民工的薪资被拖欠时，他们可以向以下部门投诉以维护自己权益：

1.最直接的是到当地劳动监察部门投诉，该部门负责监督用人单位的用工行为，包含薪资的支付状况。

2.农民工还可以选择到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，需要支付薪资。若仲裁裁决后，用人单位仍不履行义务，农民工可以向法院申请支付令或直接提起诉讼，以法律方法追讨我们的薪资报酬。

拖欠薪资的法律处置渠道？

对于拖欠薪资的法律处置渠道，农民工有多种选择。

1.他们可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，该机构将依法对用人单位的用工行为进行监察，包含薪资的支付状况。

2.若监察后用人单位仍未履行支付义务，农民工可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。仲裁裁决具备法律效力，用人单位需要履行。

3.《劳动法》第九十一条也规定了用人单位若克扣或者无故拖欠劳动者薪资，将遭到劳动行政部门的责令支付薪资报酬、经济补偿与可能的赔偿金等处罚。