规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”该法第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者根据本法第三十八条规定解除劳动合同的……”在张某辞职时，劳务公司尚未为张某补缴社会保险费，张某以此为由提出解除劳动合同的事实了解，因此劳务公司即便后续补缴，但前述违法事实已经发生，仍要支付经济补偿。

需要提醒劳动关系双方的是，缴纳社保费是法概念务，双方即便自行约定不缴纳社保费，该约定也因违反法律强制性规定而无效。

引使用方法条

中国劳动法