1、镇江劳动仲裁咨询电话是多少

镇江劳动仲裁咨询电话是当地12333劳动保障维权热线。

1.如需电话咨询劳动仲裁有关事宜，请直接拨打该热线进行咨询，或者通过拨打当地114进行号码归属地查询以获得更具体的信息。

2.劳动者在面临劳动争议时，有权申请仲裁或向有关部门投诉，而选择何种方法维权，需依据争议的具体内容来决定。

3.劳动监察作为一种行政执法方法，在处置决定作出后，立即具备法律效力，有关单位和个人需要立即实行。

4.若有关当事人对处置决定不服，可以依法提起行政复议或行政诉讼，但在复议或诉讼期间，不影响决定的实行。

2、劳动仲裁与人事仲裁有什么区别

法律快车提醒，劳动仲裁与人事仲裁是两种不同性质的仲裁活动。

1.劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的行为。

这种仲裁主要适用于中国境内的用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的争议，包含但不限于确认劳动关系、劳动合同的订立、培训与劳动保护等方面的争议。

2.而人事争议仲裁则是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。

虽然两者在名字和某些程序上有所相似，但它们的适用范围和处置对象存在明显不同。劳动仲裁主要关注劳动关系中的争议，而人事仲裁则更多地涉及人事管理中的争议。

3、劳动局投诉电话及投诉步骤

1.劳动局投诉电话一般为当地12333热线。当用人单位存在拖欠或克扣薪资、离职后扣押薪资不予发放等违法行为时，劳动者可以带上证明劳动关系的证据进行投诉。

2.投诉步骤一般包含以下几个步骤：

筹备证据：劳动者需要采集并整理好与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、薪资条、工作证等。

拨打投诉电话：拨打当地劳动局提供的投诉电话，向员工说明状况并寻求帮助。

提交投诉材料：根据员工的指导，将筹备好的投诉材料提交给劳动局有关部门。

等待处置：劳动局在收到投诉后，会进行调查核实，并依据调查结果采取相应的处置手段。

在整个投诉过程中，劳动者需要维持冷静和理性，积极配合劳动局的工作，以便尽快解决争议并维护我们的合法权益。