中介临时工不发薪资如何解决

面对中介临时工不发薪资的状况，临时工有多种渠道可以维护我们的合法权益：

1.他们可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织申请调解，这类机构一般会提供中立的调解服务，帮助双方达成和解。

2.假如调解无果，临时工还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律渠道解决纠纷。

3.依据《民事诉讼法》的有关规定，临时工也可以直接向人民法院申请支付令，需要中介公司支付拖欠的薪资。

这类手段都旨在确保临时工可以准时获得应有些劳动报酬。

中介欠临时工薪资的法律依据？

找法网提醒，中介欠临时工薪资的行为，违反了《劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规。

1.依据该法第五条的规定，发生劳动争议时，当事人可以通过调解、仲裁和诉讼等方法解决。

2.对于中介公司拖欠薪资的行为，临时工有权依据法律规定，向有关机构申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。

这类法律依据为临时工提供了强有力的法律保障，确保他们在面对不公时可以寻求到有效的救济渠道。

临时工怎么样追讨中介欠薪？

临时工在追讨中介欠薪时，可以采取以下步骤：

1.采集并整理好有关证据，如工作合同、薪资条、银行转账记录等，以证明我们的劳动关系和薪资数额。

2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。在调解或仲裁过程中，临时工应积极参与，充分表达我们的诉求和理由。

3.假如调解或仲裁未能解决问题，临时工还可以选择向人民法院提起诉讼。

在整个追讨过程中，临时工应维持冷静和理性，遵守法律法规和程序需要，以确保我们的权益得到最大程度的保护。