解除劳动合同是不是有失业金

解除劳动合同并不是肯定有失业金。

具体来讲，失业职员需在失业前与用人单位一同缴纳失业保险费满一年，且非因个人意愿中断就业，同时已办理失业登记并有求职需要的，方可从失业保险基金中领取失业保险金。

领失业金的条件是什么

找法网提醒，领取失业金的条件主要包含三个方面：

1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，这是领取失业金的时间需要；

2.非因本人意愿中断就业，即失业并不是由个人主动提出或致使，而是因为用人单位是什么原因或其他不可抗力原因导致；

3.已经进行失业登记，并有求职需要，这需要失业职员需积极寻求再就业机会，并根据规定进行失业登记，以便领取失业金并享受有关服务。

旷工被解雇能否领失业金

对于“旷工被解雇能否领失业金”的问题，重点在于判断其是不是符合领取失业金的条件。

虽然旷工被解雇是用人单位主动解除劳动关系的情形，但若失业职员满足失业前与用人单位一同缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职需要等条件，则仍有资格领取失业保险金。