劳动局受理案件后几天才会解决问题

劳动局受理案件一般十几天左右的时间会解决问题。

1.若是劳动仲裁的案件，依据有关规定，一般是45日出具结果。这一时间节点是基于《中国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定。

2.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四15日内结束。若案情复杂需要延期，也需要经过劳动争议仲裁委员会主任批准，并且延长期限不能超越15日。

3.假如逾期未作出仲裁裁决，当事人有权就该劳动争议事情向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁有什么步骤

找法网提醒，劳动仲裁程序一般分为四个重点步骤：

1.当事人申请，这是劳动仲裁过程中极为要紧的一环，申请人需要与本案有直接利害关系，不然很难通过后续的审察；

2.审察受理，仲裁委员会会对申请人的资格、申请内容与时效等进行全方位审察；

3.仲裁前的筹备，包含采集证据、确定仲裁庭成员等；

4.仲裁审理，即正式进行仲裁听证并作出裁决。

劳动仲裁的法律规定

劳动仲裁的法律规定主要依据《劳动争议调解仲裁法》。

1.该法规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人了解或者应当了解其权利被侵害之日起计算。

2.该法还规定了仲裁时效的中断和暂停情形，与劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议时，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制等特殊状况。

3.当事人向仲裁委员会申请仲裁时，需要提交书面申请，并详细写明申请人、被申请人的基本状况、申请请求和事实依据等内容。

这类规定都是为了保障劳动者的合法权益，确保劳动仲裁程序的公正性和有效性，劳动者在面临劳动纠纷时，应充分知道并遵守这类法律规定，以维护我们的合法权益。