1、写劳动仲裁申请书时，应当注意在申请书中写明这类内容： 1、劳动争议仲裁书应写明仲裁双方的身份信息；

2、写明劳动争议的种类；

3、申请仲裁的事实和理由；

4、证明事实的证据；

5、申请人签字或盖章。

2、劳动仲裁申请书书写需要注意的地方 1、为预防遗漏应倡导的合法权益或表述不了解影响胜诉，建议请专业人士代书；

2、假如劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实质提供劳动的法人。假如实质提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人；

3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。

《中国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动人事争议仲裁办案》

引使用方法条

中国仲裁法