1、伤残鉴别书下来多久能拿到补偿

伤残鉴别书下来后，工伤职工一般在一到六个月的时间内能拿到补偿。

1.工伤鉴别完成后，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金。这部分成本在申请工伤保险基金支付后，大约一个月左右可以到达公司账户。

2.职员实质拿到赔偿的时间则取决于企业的处置效率。假如公司步骤顺畅，职员可能非常快便能收到赔偿；反之，则可能需要更长期。因此，工伤职工在等待赔偿时，应与公司维持交流，知道赔偿进度。

2、未缴社保怎么样获工伤赔偿

法律快车提醒，对于未缴纳社保的工伤职工，其赔偿问题相对复杂。

1.伤残鉴别结果出来后，虽然法律并未明确规定赔偿的期限，但工伤职工仍有权需要赔偿。

2.假如单位未给职员缴纳社保且不认可支付赔偿，或者因赔偿问题发生纠纷，工伤职工可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一个法律程序，旨在解决劳动争议。

3.通过劳动仲裁，工伤职工可以维护我们的合法权益，获得应有些赔偿。在此过程中，工伤职工应筹备好有关证据，如工伤认定书、伤残鉴别书等，以证明我们的工伤事实和伤残等级。

3、工伤赔偿项目和标准

工伤赔偿的主要成本和赔偿项目包含医疗费、住院费、护理费、交通费、餐补费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。

1.一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金以薪资为标准进行支付。

2.依据《工伤保险条例》第三十七条的规定：

被鉴别为七级至十级伤残的职工，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金。

具体标准为：七级伤残为13个月的本人薪资，八级伤残为11个月的本人薪资，九级伤残为9个月的本人薪资，十级伤残为7个月的本人薪资。

3.劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4.这类成本的支付标准和详细步骤可能因区域而异，工伤职工应咨询当地社保部门或专业律师以获得准确信息。

总之，工伤赔偿是一个涉及多个环节和多个部门的复杂过程。工伤职工应知道我们的权益和赔偿步骤，积极与公司、社保部门交流，必要时寻求劳动仲裁或法律渠道来维护我们的合法权益。