试用期协商解除合同有失业金吗

试用期协商解除合同后，当事人是有权申请领取失业保险保障待遇的。这一回答直接针对了“试用期协商解除合同有失业金吗”的情境。

失业职员在符合肯定条件下，可以从失业保险基金中申领失业保险金。这类条件包含：

1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，这是确保失业职员在失业后有足够的社会保障基础。

2.非因本人意愿中断就业，这排除去因个人缘由主动辞职的状况，确保失业保险金用于真的需要帮助的人群。

3.已经进行失业登记，并有求职需要，这需要失业职员积极寻求新的工作机会，以促进其再就业。

领取失业金的条件是什么

找法网提醒，领取失业金的条件主要依据《中国社会保险法》第四十五条的规定，具体包含三个方面：

1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，这是领取失业保险金的基本首要条件。

2.非因本人意愿中断就业，即失业不是由个人主动提出或因为个人缘由导致的。

3.已经进行失业登记，并有求职需要，这需要失业职员主动到当地就业服务机构进行失业登记，并表达求职的意愿，以体现其积极探寻工作的态度。

怎么样申请领取失业金

关于怎么样申请领取失业金，虽然详细步骤可能因区域而异，但通常来讲，失业职员需要根据以下步骤进行：

1.确保自己符合领取失业保险金的条件，即已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职需要。

2.筹备好有关的申请材料，如身份证、失业登记证、求职证明等。

3.前往当地的社会保险经办机构或就业服务机构提交申请材料，并填写有关的申请表格。

4.等待审核结果，一旦审核通过，即可根据规定的时间和方法领取失业保险金。

在整个申请过程中，失业职员应维持与有关部门的交流，以确保申请的顺利进行。