1、职员发生工伤后怎么样申请赔偿

1、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴别为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊状况，经报社会保险行政部门赞同，申请时限可以适合延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、提交材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

工伤认定申请表;

与用人单位存在劳动关系的证明材料;

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤认定申请表应当包含事故发生的时间、地址、缘由与职工伤害程度等基本状况。

3、法律依据：《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴别为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊状况，经报社会保险行政部门赞同，申请时限可以适合延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴别为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

工伤认定申请表;

与用人单位存在劳动关系的证明材料;

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤认定申请表应当包含事故发生的时间、地址、缘由与职工伤害程度等基本状况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人根据书面告知需要补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，依据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构与有关部门应当予以帮助。职业病诊断和诊断争议的鉴别，根据职业病防治法的有关规定实行。对依法获得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴别书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属觉得是工伤，用人单位不觉得是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2、发生工伤怎么样赔偿

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴别、劳动仲裁三个必经阶段。不少农民工没劳动合同、工作证等证明，还总是需要劳动关系的认定。

1、一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准依据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月薪资收入的24个月至6个月。其中：一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。

2、致残一级至四级的，应当退出生产、工作职位，平均月薪资收入的90%至75%。其中：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。职工易地安家的，发给安家补助费。标准为本市上年度职工月平均薪资的6个月。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，根据本企业职工因公出差标准报销。职工到达退休年龄时，伤残抚恤金低于国家规定计发的基本养老金标准的，应当根据基本养老金的规范补足差额部分。

3、工伤职工经评残并确认需要护理的，按月发给护理费。护理标准根据护理等级全部护理依靠、大多数护理依靠、部分护理依靠的护理费标准分别为本市上年度职工月平均薪资的50%、40%、30%。

4、致残五级至十级的，原则上由企业安排适合工作。如本人想自谋职业并经企业赞同的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月平均薪资。五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级5个月。

5、工伤职工需安装假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，需经医疗机构提出建议，企业劳动鉴别委员会审批后，其购置、安排和修理成本按国产普及型标准报销。

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