入了工伤保险的怎么样赔偿

入了工伤保险，赔偿步骤主要包含以下几个步骤：

1.由单位在事故发生后30天内向劳动局申报工伤，并获得工伤认定书。

2.在获得工伤认定书后，下面需要申请劳动能力鉴别，以确定工伤的程度和影响。

3.完成鉴别后，由工伤保险机构依据鉴别结果进行赔偿。

4.假如单位在30天内未能准时申报工伤，工伤职工个人应在事故发生后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。

5.拿到工伤认定后，同样需要申请劳动能力鉴别，并依据鉴别结果向工伤保险机构申请赔偿。

6.假如单位未为职工缴纳工伤保险，那样赔偿责任将由单位承担，赔偿标准和程序与上述步骤相同，但赔偿成本由单位直接支付。

7.在申请工伤认定和索要工伤赔偿的过程中，假如与单位协商不成，可以提起劳动仲裁来解决争议。

工伤保险的概念与原则

1.工伤保险是一种社会保险，旨在保障劳动者在工作中或在规定的特殊状况下，因遭受意料之外伤害或患职业病致使暂时或永久丧失劳动能力与死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助。

2.工伤保险的认定原则为“补偿不究过失原则”，即无论工伤是什么原因什么，责任在个人还是在企业，劳动者都享有社会保险待遇。工伤保险的赔偿是基于工伤事故的发生，而不是基于责任归属。

3.工伤保险规范通过社会统筹的方法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，打造工伤保险基金，用于支付劳动者的医疗、康复成本与保障其基本生活的成本。

工伤保险的认定与补偿内容

找法网提醒，工伤保险的认定主要依据劳动者是不是在工作中或在规定的特殊状况下遭受意料之外伤害或患职业病，并致使暂时或永久丧失劳动能力与死亡。

1.一旦认定为工伤，劳动者或其遗属将享有工伤保险待遇。补偿内容主要包含医疗救治和必要的经济补偿。医疗救治包含工伤治疗期间的医疗成本、康复成本等。

2.经济补偿则包含停工留薪期间的薪资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费与因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

3.这类补偿内容旨在保障工伤劳动者及其家庭的基本生活需要，并帮助其尽快恢复劳动能力或适应新的生活状况。同时，工伤保险规范也起到了预防和降低工伤事故有哪些用途，促进了社会的和谐稳定。