1、申请劳动仲裁要多少钱以上

申请劳动仲裁，事实上是无需申请人预先支付任何成本的。

1.依据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条的明确规定，劳动争议仲裁是不收费的，其经费由财政部予以保障，无论劳动争议的金额大小，劳动者在申请劳动仲裁时，都无需承担仲裁成本。

2.虽然劳动仲裁本身不收费，但在一些特殊状况下，如案件涉及争议金额，并进入了后续的诉讼程序，或许会产生有关的诉讼成本。但就劳动仲裁阶段而言，劳动者不需要担忧成本问题。

2、劳动仲裁的怎么收费是什么

虽然劳动仲裁本身不收费，但关于劳动争议案件处置费，国内有明确的怎么收费。这类标准主要针对的是存在争议金额的案件，具体为：

1.没争议金额的案件，每件收费300元。

2.对于存在争议金额的案件，按争议金额的大小累加收费。比如：

（1）争议金额在1万元以内的案件，每件收费500元；

（2）争议金额超越1万元至5万元的部分，按3%收费；

（3）过5万元至10万元的部分，按2%收费；

（4）超越10万元的部分，则按1%收费。

应该注意的是，这里的争议金额是以申诉人请求的数额为准，假如请求的数额与实质争议金额不同，则以实质争议金额为准。

3、申请劳动仲裁需多长时间时间

法律快车提醒你，申请劳动仲裁的时间步骤主要包含受理期限和审理期限两个阶段。

1.受理期限为5天，即劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会应在收到申请之日起5日内进行审察，觉得符合受理条件的，应当受理，觉得不符合受理条件的，则应当书面公告申请人不予受理。

2.审理期限为45天至60天，即从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，仲裁庭应在四15日内结束裁决。

（1）假如案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面公告当事人，但延长期限不能超越十五天。

（2）在通常情况下，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会应在50天之内作出仲裁裁决，假如案情复杂，则应在65天之内作出裁决。

综上所述，申请劳动仲裁的时间主要取决于案件的复杂程度和仲裁委员会的工作效率。在正常状况下，劳动者可以在相对较短的时间内获得仲裁结果。