用人单位违反法律规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,应当承担什么法律责任

用人单位违反法律规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限时退还劳动者本人，并以每个人500元以上2000元发下的规范处以罚款；给劳动者导致损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国就业促进法》第六十六条违反本法规定，职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限时退还劳动者，并根据有关法律规定给予处罚。

违反本法规定，职业中介机构向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限时退还劳动者，并以每个人五百元以上二千元以下的规范处以罚款。

《劳动法》第八十九条用人单位拟定的劳动规章规范违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者导致损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

克扣或者无故拖欠劳动者薪资的；

拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的；

低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的；

解除劳动合同后，未根据本法规定给予劳动者经济补偿的。

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