签了劳动合同没买社保，职员可以需要单位予以补缴。单位不予补缴的话，职员因此需要解除劳动合同的，单位应该承担相应的赔偿责任。也可以到单位所在地劳动监察部门投诉，或到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

用人单位应当根据国家规定的本单位职工薪资总额的比率缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当根据国家规定的本人薪资的比率缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业职员与其他灵活就业职员参加基本养老保险的，应当根据国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。打造劳动关系应当订立劳动合同。动合同可分为三类：固按期限劳动合同、无固按期限劳动合同和以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，也是劳动关系具备法律约束力的时间。

引使用方法条

《中国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工一同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业职员与其他灵活就业职员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的员工养老保险的方法由国务院规定。