什么是无固按期限合同

无固按期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。根据平等自愿、协商一致的原则，用人单位和个人只须达成一致，无论是第一次就业的，还是固定工转制的，都可以签订无固按期限的劳动合同。

劳动部劳部发[1995]309号文件明确规定，无固按期限的劳动合同不能将法定解除条件约定为终止条件，以避免解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。

解除无固按期限劳动合同的经济补偿金

依据《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。在这样的情况下，依据原劳动部发[1995]309号《关于贯彻实行劳动法若干问题的建议》的有关规定，用人单位可以不需要支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。

另外，该309号文第20条规定：“无固按期限的劳动合同不能将法定解除条件约定为终止条件，以避免解除劳动合同时用人单位应支付劳动者经济补偿的义务。”