1、异地拖欠薪资如何起诉

异地拖欠薪资的，起诉步骤如下：

1.采集证据：劳动者需要采集与用人单位之间的劳动合同、薪资条、工作记录等证据，以证明双方存在劳动关系与用人单位拖欠薪资的事实。

2.向当地劳动行政部门投诉：劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉，请求其介入调查并协调解决。劳动行政部门会依法对用人单位进行监督检查，并督促其支付拖欠的薪资。

3.提起诉讼：假如协商和投诉均未果，劳动者可以向用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼，需要用人单位支付拖欠的薪资及相应的赔偿。

2、异地拖欠薪资解决方法

法律快车提醒，针对异地拖欠薪资的问题，劳动者有多种解决方法可供选择：

1.解除劳动合同并需要经济补偿：劳动者可以主动与用人单位解除劳动合同，并需要用人单位支付拖欠的薪资及相应的经济补偿。这种方法适用于劳动者不再期望继续在该用人单位工作的状况。

2.保持劳动合同并投诉举报：劳动者也可以选择继续保持与用人单位的劳动合同关系，同时向当地的劳动行政部门投诉举报。劳动行政部门会依法对用人单位进行调查处置，并责令其支付拖欠的薪资。

假如用人单位在规按期限内仍未支付薪资，劳动者还可以需要用人单位支付额外的赔偿金。

3.寻求法律援助：对于经济困难或法律常识有限的劳动者，可以寻求当地法律援助机构的帮忙。法律援助机构会为劳动者提供法律咨询、代理诉讼等法律服务，帮助其维护我们的合法权益。