1、误工费赔偿需要什么证明才能赔偿

误工费赔偿，第一需要受害人提供一系列必要的证明材料，这类材料包含但不限于：

1.受害人的收入证明，这一般是薪资条、银行流水或单位出具的收入证明等，用以证明受害人在事故发生前的收入水平；

2.受伤职员误工时间的证明，这一般由医疗机构出具，说明受害人因伤需要休息的具体时间；

3.误工时间的司法鉴别文书，在争议较大的状况下，可能需要通过司法鉴别来确定适当的误工时长；

4.与医疗机构出具的其他有关证明材料，如诊断书、病历等，用以佐证受害人的伤情及误工状况。

2、误工费赔偿的法律依据

法律快车提醒，误工费赔偿的法律依据主要源自《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的讲解》第七条。该条约明确规定，误工费依据受害人的误工时间和收入情况来确定。

1.误工时间则依据受害人同意治疗的医疗机构出具的证明来确定。

2.若受害人因伤致残持续误工，其误工时间可以计算至定残近日一天。

这一法律规定为误工费赔偿提供了明确的计算办法和标准，确保了受害人在遭受人身损害后，可以依法获得适当的经济赔偿，以弥补其因没办法正常工作而降低的收入损失。

3、误工费赔偿标准及计算

误工费赔偿标准并不是千篇一律，而是依据受害人的具体状况与政府统计部门公布的上一年度有关统计数据来确定。

1.误工费赔偿的是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因没办法从事正常工作而实质降低的收入。

2.在计算误工费赔偿金额时，需要考虑受害人的收入情况、误工时间与所在行业和职位的特征。

对于固定收入的受害人，其误工费根据实质降低的收入计算；

对于无固定收入的受害人，则根据其近期三年的平均收入计算，或者参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均薪资来计算。

因此，当事人在倡导误工费赔偿时，应充分知道并查清有关数据，以确保赔偿项目计算标准的准确性和合理性。同时，也应积极采集并保留有关证明材料，以支持我们的赔偿倡导。