单位不给缴纳医保如何解决

单位不给缴纳医保，劳动者可以通过多种渠道来维护我们的合法权益：

1.劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，这是最直接且有效的解决方法之一。劳动监察部门会依法对用人单位进行检查，并督促其履行缴纳社会保险的义务。

2.假如投诉无果，劳动者还可以选择申请劳动仲裁，通过法律渠道来强制用人单位缴纳医保。在仲裁过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明用人单位存在不缴纳医保的行为。

单位不缴医保怎么样追责

找法网提醒，对于单位不缴医保的行为，法律明确规定了用人单位需要承担的责任。

1.用人单位需要赔偿劳动者因未缴纳医保而遭受的损失，这包含但不限于因疾病治疗产生的自费成本、因没办法享受医保待遇而导致的经济损失等。

2.用人单位还可能面临行政处罚，如被处以罚款、滞纳金等。

3.假如用人单位的行为构成犯罪，还可能被追究刑事责任。

在追责过程中，劳动者需要采集充分的证据来证明用人单位存在不缴纳医保的行为，并据此向有关部门提出投诉或举报。

单位不缴医保职员怎么样维权

当单位不缴纳医保时，职员可以通过以下方法来维权：

1.职员可以向用人单位提出需要，需要其依法履行缴纳医保的义务。假如用人单位拒绝履行或拖延履行，职员可以向当地的劳动监察部门投诉或举报。

2.职员可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维护我们的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，职员需要提供充分的证据来证明我们的倡导，并需要用人单位承担相应的法律责任。

3.职员还可以寻求法律援助或咨询专业律师来认识我们的权益和维权渠道。律师会依据具体状况为职员提供法律建议和指导，帮助其拟定适合的维权方案。