1、拖欠薪资信访有什么用

拖欠薪资信访是有用的，当职员面临公司拖欠薪资的状况时，他们总是会感到无助和困惑，此时，信访成为了一个可以考虑的选择。

1.通过向有关部门进行信访，职员可以表达自己权益遭到侵害的状况，并请求有关部门依法处置。

2.事实上，信访机构总是会将这类问题转交给具体的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会进行处置，从而为职员提供一个正式的投诉和维权途径。

因此，可以说拖欠薪资信访是职员维护自己合法权益的一种有效方法。

2、拖欠薪资怎么样找劳动局解决

法律快车提醒你，面对公司拖欠薪资的问题，职员可以积极寻求劳动局的帮忙来解决。

1.职员需要筹备好有关的证据材料，如劳动合同、薪资条、考勤记录等，以证明自己与公司之间的劳动关系与公司拖欠薪资的事实。

2.职员可以前往当地的劳动局或劳动监察部门进行投诉，在投诉过程中，职员需要详细陈述公司拖欠薪资的状况，并提交筹备好的证据材料。

3.劳动局或劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查处置，并可能对公司进行行政处罚或需要公司支付拖欠的薪资。