1、企业破产对退休职工如何补偿

企业破产对退休职工的补偿主要体目前经济补偿金方面，具体如下：

1.公司宣布破产后，应在破产财产内优先向职员支付经济补偿金。这笔补偿金以职员本人前十二个月的平均薪资为基数，按职员在本单位工作的年限来计算。

每满一年支付一个月薪资的规范向劳动者支付；

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，则向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。

2.公司所欠退休职工的薪资、医疗、伤残补助、抚恤成本，与应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医保成本等，也应在破产中优先予以支付。

如此的规定确保了退休职工的基本生活需要得到一定量的保障。

2、职工补偿款清偿顺序是什么

法律快车提醒，职工补偿款的清偿顺序在破产清算过程中有着明确的规定。破产财产在优先清偿破产成本和共益债务后，需要根据特定的顺序进行清偿。

1.要清偿的是破产人所欠职工的薪资、医疗、伤残补助、抚恤成本，与应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医保成本，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2.破产人欠缴的除前款规定以外的社会保险成本和税款。

3.才是普通破产债权的清偿。假如破产财产不足以清偿同一顺序的清偿需要，那样将根据比率进行分配。

这一清偿顺序确保了职工的基本权益在破产清算中得到优先保障。