1、假如公司不给开误工证明如何解决

假如公司不给开误工证明的处置：

1.病员可以主动寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门作为专业的劳动权益保护机构，或许会出面与涉事单位进行交流，通过行政方法促进单位为病员开具相应的误工证明。

2.病员在寻求劳动监察部门帮助的过程中，应当筹备好有关的证据材料，如交通事故认定书、医院诊断证明等，以便劳动监察部门可以更好地知道状况，进行调解或处置。

2、公司不开误工证明有什么替代办法

法律快车提醒你，当公司拒绝开具误工证明时，病员还可以采取其他替代办法来证明我们的误工事实和期限。

1.可以采集并保存好医院的病假条、治疗记录等具备法律效力的医疗文件，这类文件可以作为误工期限的辅证。

2.假如病员有固定收入，还可以提供银行流水、薪资单等财务记录来证明因误工致使的收入降低状况。

3.还可以尝试通过证人证言、录音录像等方法来固定证据，以证明我们的误工事实和期限。

在采取替代办法时，病员应当尽量提供全方位、客观的证据材料，并咨询专业律师或法律机构的建议，以确保我们的权益得到充分保障。

3、误工证明缺失怎么样维权索赔

在误工证明缺失的状况下，病员仍然可以通过法律渠道来维权索赔。

1.应当明确我们的权益和诉求，包含误工费、医疗费、护理费等有关成本的赔偿。然后依据有关法律法规的规定，向责任单位或个人提出索赔需要。

2.假如责任单位或个人拒绝赔偿或协商不成，病员可以选择向当地劳动部门或法院提起诉讼来维护我们的合法权益。

3.在诉讼过程中，病员需要提供充分的证据材料来证明我们的误工事实和损失状况，并依据有关法律法规的规定来倡导我们的权益。

4.病员还可以寻求专业律师或法律机构的帮忙和支持，以确保我们的诉讼过程顺利进行并获得胜诉结果。