1、拖欠农民工薪资该找国家什么单位儿

拖欠农民工薪资，劳动者一般应向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。当用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬时，劳动者有权利也有渠道来维护我们的合法权益。

1.劳动监察大队作为负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的政府部门，是处置此类问题的最佳选择。

2.劳动者可以向其投诉，劳动监察大队将依法对用人单位进行调查和处置，确保劳动者的薪资得到准时支付。

3.劳动者在面临此类问题时，法律快车提醒，也有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门同样应当依法处置。

2、南京拖欠农民工薪资处置方法

在南京区域，农民工如遇薪资拖欠问题，同样可以向劳动监察大队投诉。

1.南京的劳动执法部门会积极响应，对于双方无争议的拖欠薪资案件，执法监察职员将帮助协调解决，力求迅速有效地保障农民工的合法权益。

2.若产生劳动纠纷，农民工则需到南京的劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不认可的，还可以进一步向人民法院提起诉讼，甚至申请强制实行。

3.起诉拖欠农民工薪资的诉讼步骤包含起诉、立案审察、起诉受理后的一系列程序，直至开庭审理和达成调解协议。

这一系列步骤确保了农民工在面临薪资拖欠问题时，有明确的法律渠道可循。

3、农民工讨要薪资效果最好方法

农民工讨要薪资效果最好的方法是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者在面临薪资拖欠问题时，可以通过多种渠道来讨要薪资：

1.劳动者可以向劳动监察大队投诉，这是处置此类问题的基本渠道。

2.若投诉未能解决问题，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序来维护我们的权益。

在劳动仲裁过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明我们的薪资被拖欠，劳动仲裁委员会将依据事实和法律规定作出裁决。

3.若对仲裁裁决不服，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。

4.劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院在核实状况后，将依法发出支付令，需要用人单位支付拖欠的薪资。

这类方法一同构成了农民工讨要薪资的法律保障互联网，确保了农民工在面临薪资拖欠问题时，可以依法、有效地维护我们的合法权益。