交通事故还能报工伤吗

交通事故还是能报工伤的。

1.职工需要确认发生交通事故的时间是不是处于上下班途中。若是，那样下面要看职工在该事故中是不是受伤，并且需要评估职工在该交通事故中所负的责任。

2.假如职工在事故中受伤，且不负主要责任（即次要责任、同等责任或无责任），那样该事故大概被认定为工伤。

3.具体来讲，《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的几种情形，其中包含“在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。

因此，只有当职工满足这类条件时，交通事故才可以被认定为工伤，进而享受工伤待遇。

交通事故与工伤怎么样理赔？

找法网提醒，当交通事故同时被认定为工伤时，受伤的劳动者可以同时获得工伤赔偿和交通事故导致的人身损害赔偿。

1.这意味着，劳动者在享受了工伤待遇后，仍然有权需要肇事者赔偿医疗费、住宿费、交通费、护理费、误工费等一系列人身损害赔偿项目。

2.依据《民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害别人导致人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理成本，与因误工降低的收入。

因此，在交通事故与工伤并存的状况下，劳动者可以依法向肇事者和用人单位倡导相应的赔偿。

交通工伤能否双赔偿？

对于交通事故导致的工伤，工伤职工确实可以同时倡导人身损害赔偿和工伤赔偿，但应该注意的是，医疗费不能重复支付。

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，应告知其按《工伤保险条例》的规定处置。