1、公司拖欠薪资致使辞职可以需要赔偿吗

公司拖欠薪资致使辞职，职员是可以需要赔偿的。

1.当用人单位违反法律规定，超越与劳动者约定的支付薪资时间发放薪资时，即构成了拖欠薪资的行为。在此情境下，假如职员因此选择辞职，完全有权向用人单位提出赔偿需要。

2.薪资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位应当按时足额支付。若用人单位无故拖欠，不只损害了劳动者的合法权益，也违反了国家的有关法律法规。

因此，劳动者有权在辞职时需要用人单位进行相应的经济赔偿。

2、拖欠薪资的法律概念及规定

法律快车提醒，拖欠薪资，是指用人单位违反法律规定，超越与劳动者约定的支付薪资的时间发放薪资的行为。

1.依据有关法律法规，用人单位应当每月至少发放一次薪资。

对于实行月薪制的用人单位，薪资需要按月发放；

而对于实行小时薪资制、日薪资制、周薪资制的用人单位，则应根据约定按小时、按日或者按周发放薪资。

2.若用人单位未能遵守这类规定，将承担相应的法律责任。