1、拖欠薪资上门要钱犯法不

针对拖欠薪资上门要钱是不是犯法的问题，答案是相反的，债权人依法上门追讨债务并不犯法。

1.假如债权人采取非法侵入债务人住宅、非法拘禁债务人等暴力方法进行讨债，则是违法犯罪行为。

2.追讨薪资时，应采取合理合法的方法，如和他们签订还款协议，或者在起诉前或起诉同时进行财产保全，即在起诉前或同时申请法院查封、扣押、冻结被申请人的财产利益，以保证在诉讼获胜后可以实行裁决。

3.申请保全须事先提供担保，如申请错误，还需赔偿被申请人所遭受的损失。

2、拖欠薪资判刑的有关规定

法律快车提醒，拖欠工人薪资会不会被判刑，要看拖欠的金额与整改的态度。依据《刑法》的有关规定：

1.假如用人单位以转移财产、逃匿等办法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，并且经政府有关部门责令支付仍不支付的，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2.假如因拖欠薪资导致紧急后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3.假如用人单位在接到整改公告后态度好，积极履行支付义务，那样可以减轻或者免除刑事拘留的处罚，但仍需承担相应的赔偿责任。

3、拖欠薪资多长时间算违法行为

对于工厂拖欠薪资多长时间算违法的问题，国内《劳动法》明确规定，只须单位在一个薪资支付周期内未支付职员薪资，就是违法行为。

“按月支付”即包含薪资应当以月薪的形式发放，也包含应当每月支付。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算薪资，超越这个时间就构成了拖欠薪资。